DGV-Serviceportal

Traumjob Golfplatz | © DGV/Ludwig Noack

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, ist auch für Golfanlagen eine Herausforderung. Mit der Neuausrichtung von „Traumjob Golfplatz“ soll deshalb ein neuer Weg in der Personalgewinnung erprobt werden. Dafür werden 20 Golfanlagen gesucht, die die neue Plattform in einer Pilotphase testen.

Aus der bisherigen Website www.traumjob-golfplatz.de entsteht derzeit ein “Job-Marktplatz“, der Golfanlagen mit Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern – also Menschen, die bislang keinen beruflichen Bezug zur Golfbranche haben - zusammenbringen soll. Herzstück ist ein Matching Tool, das Golfanlagen und passende Bewerberinnen und Bewerber in einem Recruiting-Prozess auf Grundlage vorhandener Kompetenzen und Erfahrungen zusammenführt.

20 Golfanlagen für die Pilotphase gesucht

Gesucht werden Golfanlagen,

• die aktuell oder absehbar einen konkreten Personalbedarf haben,
• die offen dafür sind, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger anzusprechen,
• und die bereit sind, die neue Plattform frühzeitig zu testen und ihre Erfahrungen einzubringen.

Was erwartet die Pilotclubs?

Von September bis Februar werden die teilnehmenden Golfanlagen im Rahmen der Pilotphase  in ihrem Recruiting-Prozess begleitet. In kurzen Webinaren und individuellen Testphasen können sie verschiedene Module des neuen Recruiting-Systems  ausprobieren und direkt Feedback geben.

Darüber hinaus profitieren die Pilotclubs von:

• zeitgemäßen Stellenanzeigen, die auch außerhalb der Plattform genutzt werden können,
• Einblicken in moderne Personalgewinnungsprozesse,
• der Möglichkeit, neue Wege und Zielgruppen für die Personalsuche frühzeitig zu testen,
• und der Chance, die Weiterentwicklung der Plattform aktiv mitzugestalten.

Zum Start findet Mitte September ein gemeinsames Onboarding-Webinar (ca. 30 Minuten) mit Dr. Daniel Neuß, technischem Dienstleister, und Carolin Runte, Projektleitung, statt. Der genaue Termin wird abgestimmt. Die erste individuelle Testphase ist für den Zeitraum 15. September bis 1. Oktober vorgesehen.

Interesse?

Sie haben aktuell eine offene Stelle oder planen in absehbarer Zeit eine Personalsuche? Sie möchten neue Wege im Recruiting ausprobieren und sind offen dafür, Menschen außerhalb der Golfbranche anzusprechen?

Dann freuen wir uns über Ihre Rückmeldung mit Angabe einer konkreten Ansprechperson bis zum 7. September an [email protected].

Werden Sie Pilotclub und gestalten Sie „Traumjob Golfplatz“ von Anfang an mit!